|
Cải cách tiền lương để người trẻ tích lũy, lập gia đình...
Những người mới đi làm hệ số thấp nên số tiền tăng lên cũng không nhiều, không có tích lũy trong khi đây là những người cần tích lũy vốn để lấy vợ, lấy chồng, sinh con…
Ngày 25-5, các ĐBQH thảo luận tại tổ về kinh tế - xã hội và nhiều nội dung quan trọng khác. Lộ trình cải cách tiền lương là điều được nhiều đại biểu quan tâm.
ĐB Nguyễn Thiện Nhân (TP HCM) bày tỏ đồng tình với việc Chính phủ xây dựng lộ trình cải cách tiền lương. Ông trăn trở khi thực tế hiện nay nhiều người lao động làm việc đủ thời gian, đóng đủ tiền bảo hiểm xã hội nhưng về hưu lương không đủ sống.
“Vừa qua TP HCM đã phỏng vấn nhiều công nhân, chúng tôi gặp và người lao động cũng đã phản ánh rất nhiều, đó là: Nhiều người lao động có thể đi làm đủ 30 năm ở doanh nghiệp, đóng đủ hết tiền bảo hiểm xã hội, nhưng đến khi về hưu, nhận lương hưu 2,5 triệu - 3 triệu/tháng, không đủ sống, lại phải đi làm thêm kiếm đủ tiền trang trải”, ĐB Nguyễn Thiện Nhân cho hay.
ĐB Nguyễn Thiện Nhân nói cần xác định mục tiêu của cải cách tiền lương. Ảnh: QH
|
ĐB đề nghị cần xác định mục tiêu của cải cách tiền lương. Trong quá trình xây dựng lộ trình cải cách tiền lương phải xác định mức tiền lương tối thiểu, đảm bảo mức sống tối thiểu, nếu không sau đó, công chức sẽ rất khó khăn, mà đặc biệt là người lao động còn khó khăn hơn.
“Chúng tôi gặp cử tri ở quận Bình Tân, xót xa lắm, có những người lao động mấy chục năm, thậm chí Phó Chủ tịch Công đoàn quận khi nghỉ hưu nhận lương hưu 2,5 triệu - 3 triệu đồng, lại phải đi làm thêm vì không đủ sống... Chúng ta cần phải xem lại...”, ĐB Nguyễn Thiện Nhân nói nói.
Theo ông, thời gian qua, kinh tế phát triển, đạt được nhiều thành tựu hơn, GDP bình quân đầu người đã trên 4.000 USD/người, phải xác định lại nguyên tắc trả lương cho người lao động.
Quan trọng nhất, phải xác định mức tiền lương tối thiểu làm sao đảm bảo mức sống tối thiểu. Nguyên tắc trả lương phải đảm bảo người đi làm ngoài nuôi mình, cần nuôi được gần thêm một người để họ còn nuôi con, cha mẹ mình lúc về già.
Đồng quan điểm, ĐB Phạm Khánh Phong Lan nói rằng: Cần thẳng thắn nhìn nhận việc tăng lương không chỉ phụ thuộc vào cơ quan bảo hiểm cân đối, mà thực tế mức đóng bảo hiểm ở Việt Nam còn thấp, nhưng muốn tăng lên không dễ.
ĐB Phạm Khánh Phong Lan đề xuất cải cách tiền lương để người trẻ tích lũy, xâu dựng gia đình... Ảnh: QH
|
Theo ĐB Phong Lan, với mức đóng khá thấp như hiện nay và đã chia ra nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động, nhưng đôi khi người phải đóng bảo hiểm còn “xù” không đóng, cơ quan bảo hiểm không làm gì được.
ĐB Phong Lan cho rằng: Không chỉ những người về hưu, ngay cả người đang lao động như bác sĩ, dược sĩ mới ra trường, lương cũng không đủ sống.
“Chúng ta cứ cải cách tiền lương bằng cách nâng mức lương cơ bản, mỗi lần tăng thêm vài trăm ngàn cho 1 hệ số. Những người mới đi làm hệ số thấp nên số tiền tăng lên cũng không nhiều, không có tích lũy. Trong khi đây là những người cần tích lũy vốn để lấy vợ, lấy chồng, sinh con…
Trong khi những người đột phá cống hiến nhiều, nhưng còn trẻ thì hệ số lương vẫn thấp, không bằng người lao động lão làng” nhưng không có gì xuất sắc, làm việc bình thường. Như vậy, chúng ta vẫn bị “chủ nghĩa bình quân””, ĐB Phong Lan nêu.
Tin liên quan
Chính phủ sẽ sớm có lộ trình cải cách tiền lương
Chính phủ sẽ sớm trình về lộ trình cải cách chính sách tiền lương
Chính phủ: Đẩy mạnh cải cách tiền lương, kiên quyết đẩy lùi tham nhũng
Thủ tướng: Sớm trình cấp có thẩm quyền lộ trình cải cách tiền lương
Năm 2023: Tiếp tục cải cách tiền lương, khắc phục tình trạng cán bộ nghỉ việc
NHÓM PHÓNG VIÊN
Pháp luật TPHCM
|
