|
Các ngân hàng Nhật Bản đang đối mặt với nguy cơ thiếu hụt nhân viên
Theo thống kê của Hiệp hội ngân hàng Nhật Bản, số nhân viên của tất cả các ngân hàng Nhật Bản tính đến tháng 3/07 là 282.000 người. Đây là năm thứ 13 liên tiếp, số nhân viên của ngành ngân hàng Nhật Bản giảm. Số đại lý, chi nhánh của các ngân hàng cũng giảm, chỉ còn 13.522 cơ sở.
Sự bùng nổ số nhân viên và chi nhánh ngân hàng Nhật Bản lên đến đỉnh điểm vào tháng 3/1994. Tại thời điểm đó, số nhân viên làm việc tại 150 ngân hàng thuộc Hiệp hội ngân hàng Nhật Bản lên tới 462.759 nhân viên, trong khi tổng số chi nhánh là 17.159. Tuy nhiên, sự sụp đổ của nền kinh tế bong bóng, cuộc khủng hoảng tiền tệ châu Á và sự bất ổn của hệ thống tài chính đã buộc các ngân hàng Nhật Bản phải cắt giảm số nhân viên và chi nhánh.
Đặc biệt trong giai đoạn 2001-2003, các ngân hàng địa phương và cả các "siêu ngân hàng" đều đẩy nhanh tốc độ tái cơ cấu kinh doanh. Trong giai đoạn này, mỗi năm có khoảng 20.000 nhân viên ngân hàng bị sa thải. Cũng trong 3 năm đó, trên 10.000 chi nhánh bị đóng cửa hoặc sáp nhập. Quá trình tái cơ cấu ngành ngân hàng Nhật Bản kéo dài đến năm 2006. Tuy nhiên, do nền kinh tế Nhật Bản phục hồi nên mức độ tái cơ cấu chậm lại. So với năm 2005, tỷ lệ nhân viên ngân hàng năm 2006 chỉ giảm 0,2% và số chi nhánh bị đóng cửa cũng giảm ở mức 0,7%.
Việc cắt giảm số lượng nhân viên quá lớn trong thời gian dài đã dẫn đến tình trạng thiếu nhân viên tại một số chi nhánh. Các ngân hàng lớn của Nhật Bản bắt đầu tính tới kế hoạch tuyển dụng nhân viên với số lượng lớn. Số nhân viên của Ngân hàng Mitsui Sumitomo vào thời điểm tháng 3/07 là 164.000 người, tăng 350 nhân viên so với tháng 3/06. Dự kiến, ngân hàng này sẽ tăng thêm nhân viên mới. Nhiều ngân hàng địa phương hiện cũng có nhu cầu tuyển dụng thêm nhân viên nhằm đáp ứng nhu cầu kinh doanh.
TTXVN
|
