|
Điều chỉnh lương mỗi năm 7-8%: Cần tính toán lại
Nghị quyết kế hoạch tài chính quốc gia 2016 - 2020 nói điều chỉnh tiền lương bình quân khoảng 7% đến 8%/năm, chúng ta phải tính toán lại, Phó chủ nhiệm Uỷ ban Về các vấn đề xã hội Bùi Sỹ Lợi phát biểu tại nghị trường, chiều 1/11.
Đại biểu Bùi Sỹ Lợi đề nghị tính toán lại mức tăng lương
|
Cải cách tiền lương cũng là vấn đề được Quốc hội quan tâm khi mổ xẻ nguồn ngân sách đang rất hạn hẹp.
Đầu kỳ họp này, khi thảo luận tại tổ, một số vị đại biểu nhất trí việc tăng lương 7%, nhưng không nên cào bằng mà nên đưa thành 2 đối tượng. Đối với người nghỉ hưu, có công với cách mạng, đối tượng chính sách… phải tăng cao hơn, còn cán bộ công chức tăng thấp hơn. Có ý kiến đề nghị dành nguồn thỏa đáng để thực hiện tinh giản bộ máy hành chính nhà nước để trả cho các cán bộ được tinh giản.
Một số ý kiến cho rằng việc tăng lương là cần thiết nhưng nhưng giao bộ, ngành, địa phương tự lo phần tăng cho biên chế địa phương là không khả thi. Có ý kiến đề nghị nâng mức tăng lương lên 10-12%.
Dự thảo nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2017 nêu rõ, thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,21 triệu đồng/tháng lên 1,3 triệu đồng/tháng (tăng khoảng 7%), điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp ưu đãi người có công tăng bằng mức tăng lương cơ sở, thời điểm thực hiện từ ngày 1 / 7/2017.
Các bộ, cơ quan Trung ương, địa phương được yêu cầu trên cơ sở dự toán ngân sách nhà nước được giao tự cân đối để bố trí nguồn tăng mức lương cơ sở.
Ngân sách trung ương đảm bảo kinh phí điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội (đối tượng do ngân sách nhà nước đảm bảo) và trợ cấp ưu đãi người có công, hỗ trợ một phần tiền lương tăng thêm cho một số địa phương ngân sách khó khăn không cân đối được nguồn theo quy định của Chính phủ.
Số tiền cụ thể dự chi thực hiện cải cách tiền lương năm sau là 6.600 tỷ đồng...
http://vneconomy.vn/thoi-su/dieu-chinh-luong-moi-nam-78-can-tinh-toan-lai-2016110108025571.htm
|
