|
Cty CP dược - vật tư y tế Thanh Hoá:
Truyền thống "nhà nước" trong Cty cổ phần
Sau 4 năm tiến hành cổ phần hoá (CPH), Cty CP dược - vật tư y tế Thanh Hoá (DVTYTTH) đã trở thành một trong những DN dược mạnh trên toàn quốc. Mức tăng trưởng của Cty, tính từ năm 2002 đến 2006, giá trị SX công nghiệp tăng 6,6 lần từ 23,5 tỉ đồng lên 156,6 tỉ đồng; tổng doanh thu tăng 4,47 lần từ 114 tỉ đồng lên 510 tỉ đồng...
Thế nhưng đó chưa phải là lý giải chính cho danh hiệu AHLĐ mà Cty vừa được Chủ tịch nước phong tặng.
Chất lượng LĐ là hàng đầu
Không giấu nổi niềm vui khi nghe tin Cty DVTYTTH được phong tặng danh hiệu AHLĐ, TGĐ Lường Văn Sơn tâm sự: "Điều quan trọng chúng tôi đã xây dựng được đội ngũ CBNV gắn bó, mạnh dạn, dám nghĩ dám làm đi vào những lĩnh vực khó khăn của ngành dược và vật tư y tế".
Một năm sau CPH, Cty đã tạo việc làm mới cho 72 LĐ. Đến nay, Cty đã thu hút thêm 167 LĐ, đưa tổng số LĐ của Cty lên 868 CBNV. Từ mức lương trung bình 415.000 đồng/người/tháng, nay đã đạt trên 2,1 triệu đồng/người/tháng. Theo Chủ tịch CĐ Cty Vũ Trọng Phụ, chất lượng nhân lực được Cty quan tâm hàng đầu. Từ khi CPH đến nay, Cty đã gửi 100 người đi đào tạo từ dược tá lên dược sĩ trung học, dược sĩ đại học lên chuyên khoa cấp I; 420 lượt LĐ được đào tạo tại chỗ...
Bình quân mỗi năm có 70 sáng kiến cải tiến hợp lý hoá sản xuất, nghiên cứu ứng dụng KHKT vào SXKD. Hàng năm Cty đều tổ chức thi tay nghề để nâng bậc, nâng lương cho người LĐ. TGĐ Sơn cho biết: "Có được đội ngũ CBNV mạnh trong SXKD, đã tạo điều kiện cho Cty DVTYTTH tăng trưởng mọi mặt".
Đảng, CĐ phát huy tốt trong Cty cổ phần
Theo Bí thư Đảng bộ Cty Lê Minh Bản, khác với một số nơi sau CPH thường có tâm lý quá chú trọng vào hoạt động SXKD mà xem nhẹ các hoạt động của các tổ chức chính trị, đoàn thể trong DN. Đối với Cty DVTYTTH, quan điểm của ban lãnh đạo và các cổ đông là phải phát huy truyền thống từ khi còn là DNNN, coi việc phát huy tốt hoạt động của tổ chức Đảng, CĐ, Đoàn thanh niên... là nền tảng của bộ máy tổ chức, đội ngũ nhân lực. Bí thư Đảng bộ Cty Lê Minh Bản cho biết: "Với 151 đảng viên, Đảng bộ Cty đã phát huy tốt vai trò lãnh đạo, xây dựng khối đoàn kết nhất trí trong DN. Bình quân hàng năm, Đảng bộ Cty kết nạp mới từ 8 - 9 đảng viên trẻ".
Cũng theo ông Bản, trong những năm qua, CĐ Cty tiếp tục trở thành chỗ dựa vững chắc của NLĐ. Mặc dù phần đông NLĐ đã trở thành cổ đông của Cty, nhưng NLĐ vẫn thấy vai trò không thể thiếu của tổ chức CĐ. Việc thực hiện tốt cơ chế dân chủ, vai trò tham gia quản lý của CĐ đã giúp các mục tiêu kế hoạch SXKD được thống nhất thực hiện; việc tăng cường kiểm tra giám sát qua kênh CĐ đã uốn nắn những sai phạm, động viên khen thưởng kịp thời nỗ lực của NLĐ đã mang lại cho Cty hiệu quả kinh doanh ngày càng cao.
LĐ
|
