Ở Việt Nam, 25% CEO và thành viên của HĐQT là nữ giới
Việt Nam là một điểm sáng cho sự đa dạng về giới trong khu vực Đông Nam Á, với một báo cáo gần đây cho thấy Việt Nam có số phụ nữ nằm giữ các vị trí cao như CEO và thành viên của hội đồng quản trị (HĐQT) nhiều hơn Malaysia, Singapore và Indonesia.
Khoảng 25% CEO và các thành viên HĐQT ở Việt Nam là nữ giới, dựa trên dữ liệu tháng 9/2017 từ Boston Consulting Group. Trong khi đó, phụ nữ giữ 14% vị trí CEO hoặc thuộc HĐQT ở Malaysia và 10% ở Singapore. Còn Indonesia đứng cuối trong số 4 quốc gia trên với 6%.
“Phụ nữ ở Việt Nam lãnh đạo hoặc sở hữu nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ (SME) và các công ty lớn. Việc này góp phần tạo ra hình mẫu tích cực, rõ ràng và đa dạng cho những phụ nữ khác”, Ian Grundy của công ty tuyển dụng Adecco Group AG có trụ sở ở Thụy Sỹ.
Nhiều phụ nữ Việt Nam cũng muốn được thăng tiến hơn so với Singapore và Malaysia, báo cáo dựa trên việc khảo sát hơn 2,000 nhân viên cho thấy. Malaysia có tỷ lệ người phụ nữ muốn ở yên vị trí hiện tại cao nhất.
Theo một nghiên cứu khác của Deloitte hồi tháng 6/2017, 17.6% thành viên của HĐQT trong một cuộc khảo sát 50 công ty Việt Nam là nữ giới, cao gấp đối so với mức trung bình của châu Á là 7.8%, trong đó các quốc gia phát triển như Đài Loan, Nhật Bản và Hàn quốc đứng hạng thấp nhất trong khu vực. Phụ nữ chiếm 13.7% và 10.7% thành viên HĐQT tại Malaysia và Singapore.
Ông Grundy cho hay Các quốc gia mới nổi đang tỏ ra vượt trội hơn các nước phát triển ở châu Á về số thành viên là phụ nữ trong HĐQT. Những bước tiến của Việt Nam trong vấn đề đa dạng về giới một phần là nhờ Chính phủ Việt Nam và các doanh nghiệp đã tiến hành các biện pháp nhằm duy trì và phát triển tài năng nữ giới, ông nói thêm
Vũ Hạo (Theo Bloomberg)
FiLi
|