|
Hơn 2.500 công nhân Nhà máy tàu biển Hyundai Vinashin ngừng việc, yêu cầu tăng lương
Đình công tự phát vào đầu giờ làm việc sáng 26.12, ngay sau khi lãnh đạo Công ty TNHH Nhà máy tàu biển Hyundai Vinashin (HVS) thông báo: năm 2015 toàn thể CBCNV chỉ được tăng 5% lương cơ bản - không bằng 50% mức tăng lương của năm 2014 và quá thấp so với kỳ vọng của công nhân.
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa Lê Xuân Thân làm việc với lãnh đạo Công ty HVS. Ảnh B.C
Ngay sau khi nhận thông tin, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa Lê Xuân Thân và lãnh đạo các cơ quan, ban ngành liên quan đã có mặt tại Nhà máy đóng tàu HVS. Mặc dù toàn thể CN lãn công trong trật tự song lãnh đạo công ty lúng túng, bị động, không tìm được “tiếng nói chung” .
Phó Chủ tịch CĐCS HVS Nguyễn Thái Vũ cho biết: “Đại diện BCH Công đoàn đã giải thích đầy đủ những khó khăn trong cuộc sống và tâm tư nguyện vọng của công nhân, tuy nhiên Ban TGĐ khẳng định 2015 vẫn là năm sản xuất đặc biệt khó khăn; vì vậy chỉ đạt được thỏa thuận tăng lương cơ bản (áp dụng từ ngày 1.1 sắp tới) là 5%, tăng phụ cấp công việc 50.000 đồng/người/tháng (nhóm A) và tăng tiền hỗ trợ Tết Nguyên Đán từ 1.000.000 đồng/người lên 1.300.000 đồng/người. Ban đầu chỉ có một số nhóm công nhân ngừng việc để bày tỏ sự phản ứng, nhưng sau đó đã tác động dây chuyền đến nhiều phòng ban, bộ phận khác.”
Ông Hong Seong Goo - Phó TGĐ Công ty HVS, giải thích: “Sở dĩ năm 2014 toàn thể CBCNVLĐ được tăng lương 12% là vì năm liền kề trước đó không tăng lương. Hiện tại, nhà máy đang đối mặt với rất nhiều khó khăn, do đó không thể nâng mức tăng lương cao hơn 5%.”
Theo trình bày của đại diện người lao động (NLĐ), hiện tại, tùy theo trình độ, năng lực của từng người và điều kiện làm việc của từng bộ phận, lương cơ bản của CN làm việc tại Cty HVS giao động từ 2.200.000 đồng-2.700.000 đồng/người. Từ năm 2008 đến 2012, mức tăng lương tại HVS luôn đảm bảo từ 11- 26%, riêng năm 2013, do tình hình sản xuất khó khăn, công ty không tăng lương, song toàn thể CBCNVLĐ vẫn đồng lòng chia sẻ khó khăn với chủ DN. Nhưng, trong suốt 12 tháng qua, công ty nhận được nhiều đơn hàng, anh em công nhân phấn khởi làm việc tăng giờ, tăng ca và đã nỗ lực tăng năng suất lao động, đồng thời rút ngắn thời gian hoàn thành các dự án.
Thời điểm này, công ty đã thông báo sẽ mở rộng sản xuất và tuyển dụng thêm lao động, điều đó chứng tỏ năm 2015 thị trường không còn thu hẹp và tình hình kinh doanh cũng đã có nhiều tiến triển tốt hơn. Theo đề nghị của đại diện NLĐ, lương cơ bản trong năm tới phải được tăng ít nhất là 15% (tương đương 330.000 – 400.000 đồng/người/tháng), thì mới bù lại phần nào mức trượt giá và giải quyết một phần khó khăn trong đời sống của công nhân.
Sau khi lắng nghe và phân tích với cả 2 phía, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa Lê Xuân Thân yêu cầu lãnh đạo DN phối hợp cùng tổ chức CĐ tiếp thu và giải quyết hợp tình, hợp lý các yêu cầu của NLĐ, đồng thời hướng dẫn CN đình công có tổ chức theo đúng qui định của pháp luật; mặt khác chỉ đạo các cơ quan chức năng tăng cường lực lượng bảo vệ an ninh trật tự và tài sản của DN.
Cuộc đình công kéo dài đến hết ngày 26.12 và chưa có dấu hiệu “bình thường hóa quan hệ”.
Phó Chủ tịch UBND tỉnh Khánh Hòa Lê Xuân Thân làm việc với lãnh đạo Công ty HVS. Ảnh B.C
Hàng ngàn công nhân đình công trong trật tự. Ảnh BC
Hồng Minh
lao động
|
