|
Vụ gần 2.000 CN PouYuen ngừng việc: Cty đồng ý hạ mục tiêu sản lượng
Về vụ gần 2.000 CN tại phân xưởng A201, lầu 3, Khu B, Cty TNHH PouYuen Việt Nam (Q.Bình Tân, TPHCM) ngừng việc, sau 3 ngày phép “bất đắc dĩ” (từ ngày 13-15.6), sáng 17.6, CN đã quay trở lại làm việc, trước mắt Cty đồng ý hạ mục tiêu sản lượng của tháng 6 về như cũ.
Như Lao Động đã thông tin, vì bức xúc với việc Cty nâng mức sản lượng lên gần gấp đôi nhưng tiền thưởng sản lượng lại giảm đi 3 lần, với một lượng thời gian và số người như cũ, CN không thể hoàn thành nhiệm vụ nên tiền thưởng sản lượng tụt thê thảm, kéo theo thu nhập giảm. Từ ngày 10-13.6, gần 2.000 CN đã ngừng việc yêu cầu Cty hạ mục tiêu sản lượng về lại như cũ nhưng Cty không đồng ý, sau đó Cty ra quyết định cho CN nghỉ phép 3 ngày.
Trước đó, trao đổi với PV, ông Củ Phát Nghiệp - Chủ tịch CĐ Cty - cho biết, trong chiều ngày 13.6, CĐ và Cty họp bàn, ngày 14.6 sẽ đưa ra hướng giải quyết chính thức, ngày 17.6, Cty sẽ thông báo với anh chị em CN.
Đến ngày 17.6, gần 2.000 CN đã quay lại xưởng. Trong buổi sáng, chị P.T.H - CN Cty - cho biết, mặc dù CN đã quay lại xưởng nhưng chỉ khoảng một nửa CN làm việc, một số vẫn kiên quyết chờ Cty ra thông báo. “Anh chị em CN làm việc nhưng không hào hứng lắm. CN đã mất oan uổng 3 ngày phép năm, sáng nay đi làm hy vọng Cty sẽ giải quyết những bức xúc của CN, nhưng Cty vẫn chưa trả lời mặc dù CN đã cử đại diện lên làm việc với lãnh đạo Cty” - anh L.H.P - CN Cty - trình bày.
Đầu giờ chiều, Cty mới có thông báo chính thức với CN, theo đó, trong tháng 6, Cty sẽ hạ mục tiêu sản lượng xuống như yêu cầu của CN, 1 tổ 50 CN, trong 1 giờ sẽ hoàn thành 60 đôi giày thay cho 100 đôi như trước. Riêng về tiền thưởng mục tiêu sản lượng vẫn giữ nguyên 9.000 đồng.
“Sau khi nghe Cty thông báo, nhiều CN cho biết vẫn chưa bằng lòng về cách giải quyết của Cty nhưng Cty thông báo là nếu CN tiếp tục ngừng việc thì sẽ đóng cửa xưởng 1 tuần. Anh chị em CN đi làm cũng vì miếng cơm manh áo cả, xưởng mà đóng cửa thì CN không biết sẽ ra sao nên mỗi bên nhường một chút, đến chiều thì hầu hết CN đã tạm thời chấp nhận cách giải quyết của Cty và quay trở lại làm việc” - anh P nói.
Trao đổi với PV, ông Củ Phát Nghiệp cho biết, trước mắt mục tiêu sản lượng tháng 6 sẽ hạ xuống theo yêu cầu của CN. Và cũng trong tháng 6 này, Cty sẽ thành lập đội đo đạc, kiểm định, dựa vào đó Cty sẽ ra định mức mục tiêu sản lượng cho tháng 7 đến tháng 12. Và trước khi ra quyết định sẽ thông báo, lấy ý kiến CN, dự kiến cuối tháng 6 sẽ có định mức sản lượng mới.
Về tiền công của CN từ ngày 10-15, ông Nghiệp cho biết, 3 ngày phép năm (từ ngày 13-15.6) Cty cho CN nghỉ, Cty sẽ tính lương đầy đủ, 3 ngày CN ngừng việc (từ ngày 10-12.6) Cty đang bàn, chưa có quyết định cuối cùng.
Lê Tuyết
lao động
|
