|
Công đoàn cần phải được nắm giữ tỉ lệ cổ phần nhất định
Bên hành lang phiên họp, GS Đào Trọng Thi (Uỷ viên UBTVQH, Chủ nhiệm Uỷ ban Văn hoá, giáo dục, thanh niên, thiếu niên và nhi đồng của QH) dành cho phóng viên Báo Lao Động cuộc phỏng vấn ngắn xung quanh vấn đề cổ phần hóa DN.
* Ông có ủng hộ quan điểm nêu ra rằng tổ chức công đoàn trong DN CPH cần phải được mua cổ phiếu, để nắm giữ một tỉ lệ cổ phần nhất định?
- Tôi rất ủng hộ quan điểm mới này. Cần thiết phải kiến nghị Chính phủ cho sử dụng quỹ khen thưởng phúc lợi còn lại của doanh nghiệp để thành lập quỹ công đoàn. Công đoàn có thể sử dụng quỹ này để mua cổ phần, tạo điều kiện cho tổ chức công đoàn tham gia quản lý công ty cổ phần bảo vệ quyền lợi của người lao động.
Khi công đoàn nắm giữ tỉ lệ cổ phần nhất định thì tiếng nói của công đoàn trong vai trò bảo vệ và chăm lo đời sống người lao động sẽ hiệu quả hơn.
Khi công đoàn độc lập về tài chính thì tiếng nói của công đoàn sẽ độc lập và ở khía cạnh nào đó có thể nói là được đảm bảo thực hiện.
Ý nghĩa lớn hơn nữa là khi công đoàn nắm giữ tỉ lệ cổ phần nhất định trong DN CPH thì quyền lợi của người lao động (trước, trong và sau CPH) sẽ được chăm lo bảo vệ trong suốt thời gian tồn tại của DN.
* Thưa ông, vấn đề này còn quá mới, nên chăng phải thể chế hoá thành quy phạm pháp luật để bắt buộc phải thực hiện?
- Tôi cho rằng đề xuất này là một sáng kiến hay cần phải nghiên cứu để chuyển hoá vào thực tiễn áp dụng. Chúng ta có thể quy định về vấn đề này trong văn bản luật nào đó, nhưng theo tôi trong Nghị quyết của QH nên có quy định về vấn đề này là tốt nhất.
- Xin cảm ơn ông!
lđ
|
