|
Dịch vụ
Kinh nghiệm phỏng vấn bất động sản ghi điểm với nhà tuyển dụng
Nhân viên kinh doanh bất động sản tuy không yêu cầu bằng cấp cao nhưng đòi hỏi ứng viên cần phải có kỹ năng, phẩm chất nhất định. Dưới đây là một số kinh nghiệm phỏng vấn bất động sản ghi điểm với nhà tuyển dụng. Chắc chắn sẽ giúp bạn tự tin hơn khi đi phỏng vấn.
Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn bất động sản thường gặp
Đóng vai trò thúc đẩy lợi nhuận của doanh nghiệp do đó nhu cầu tuyển dụng nhân viên kinh doanh bất động sản tại các trang tuyển dụng việc làm Đà Nẵng và các tỉnh thành khác ngày càng cao. Trước khi tham gia phỏng vấn bạn cần chuẩn bị cho mình những câu hỏi và cách trả lời phỏng vấn bất động sản để tự tin hơn trước nhà tuyển dụng:
1. Đâu là cách tốt nhất để tiếp cận khách hàng tiềm năng?
Trả lời: Nhân viên kinh doanh cần hiểu rõ về bất động sản mà mình bán để thông tin đến khách hàng một cách chính xác. Đồng thời thực hiện hành động như: salephone, phát tờ rơi, đăng tin trên các trang bất động sản… Hơn nữa còn phải tích cực tham gia các sự kiện của dự án để tìm kiếm, kết nối với khách hàng tiềm năng.
2. Theo bạn, trong một dự án thì thông tin nào quan trọng nhất đối với khách hàng?
Trả lời: Khách hàng thường tìm kiếm thông tin về chủ đầu tư, vị trí dự án, sản phẩm, hướng view, số lượng phòng ngủ, tiện ích nội và ngoại khu, mức giá bán, có sổ hồng hay không…
3. Bạn đã đạt được thành tích nào về bán hàng chưa?
Trả lời: Tôi đã đạt được thành tích nhân viên có doanh số bán hàng cao nhất tại công ty cũ. Cùng với đó là nhận được giải thưởng nhân viên kinh doanh bất động sản xuất sắc nhất.
4. Để chuẩn bị cho một sự kiện mở bán bất động sản bạn đã chuẩn bị những gì?
Trả lời: Khi dự án bất động sản sắp được mở bán tôi thường tìm hiểu thông tin dự án, theo dõi thị trường bất động sản tại khu vực để nắm được tình hình chung. Tiếp đó là thực hiện các chiến dịch quảng cáo cho mỗi sự kiện và trang bị thêm một số nhà mẫu để khách hàng dễ hình dung.
Tham khảo một số câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh bất động sản khác
Nắm rõ các câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh bất động sản là “chìa khóa” giúp bạn tự tin và chủ động hơn trong quá trình phỏng vấn. Dưới đây cùng tham khảo thêm một số câu hỏi phỏng vấn nhân viên kinh doanh bất động sản:
1. Bạn thích làm việc độc lập hơn hay thích làm theo nhóm?
2. Bạn sử dụng Internet và mạng xã hội để phục vụ kinh doanh bất động sản như thế nào?
3. Khi ký kết hợp đồng cần tài liệu gì và chữ ký của ai?
4. Bạn đã xử lý như thế nào khi bị trùng lặp cuộc hẹn của những khách hàng mua bất động sản?
5. Bạn thường hỏi nhà đầu tư những câu hỏi gì để biết được nhu cầu đầu tư bất động sản của họ?
6. Theo bạn một nhân viên kinh doanh bất động sản giỏi cần kỹ năng gì?
7. Bạn có sẵn sàng gặp khách hàng mua bất động sản ngoài giờ làm việc hay buổi tối không? Bạn suy nghĩ như thế nào về điều này?
8. Bạn thu thập dữ liệu khách hàng tiềm năng bằng cách nào?
9. Mức hoa hồng bạn mong muốn là bao nhiêu?
10. Điều gì khiến bạn cảm thấy khó khăn khi đưa khách hàng tiềm năng đi tham quan dự án bất động sản?
Cần lưu ý gì khi phỏng vấn nhân viên kinh doanh bất động sản?
Nhà tuyển dụng trong quá trình phỏng vấn sẽ đưa ra nhiều câu hỏi từ khái quát đến cụ thể có liên quan đến lĩnh vực bất động sản. Mục đích chính là cố gắng tìm hiểu vốn hiểu biết của bạn về ngành nghề bất động sản. Đôi khi nhà tuyển dụng cũng sẽ đưa ra những tình huống cụ thể để bạn đưa ra hướng giải quyết.
Họ cũng chú ý đến các kỹ năng của bạn như kỹ năng thuyết trình, thuyết phục người nghe để hỗ trợ cho công việc. Bên cạnh đó bạn cũng nên chú ý đến việc lựa chọn trang phục lịch sự, gọn gàng và mang theo cặp tài liệu, ghi chép để trông chuyên nghiệp hơn.
Trên đây là kinh nghiệm phỏng vấn bất động sản ghi điểm với nhà tuyển dụng khi ứng tuyển việc làm bất động sản Đà Nẵng. Hy vọng ứng viên sẽ tìm được công việc phù hợp với nhu cầu của mình.
FILI
|
