Đề xuất thêm phương án tín dụng với người hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần

Thay vì chỉ đề xuất cho người lao động hưởng bảo hiểm xã hội một lần với phần người lao động đóng, phần doanh nghiệp đóng chỉ được hưởng khi tới tuổi nghỉ hưu, chuyên gia đề xuất thêm phương án giải quyết bằng tín dụng với người muốn hưởng bảo hiểm xã hội một lần.

Trong Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi đang lấy ý kiến, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) đề xuất, với người lao động nghỉ việc và không đóng BHXH sau 12 tháng được hưởng BHXH một lần. Tuy nhiên, về mức hưởng BHXH một lần, Bộ LĐ-TB&XH đưa ra 2 phương án để lấy ý kiến, có thể giữ mức hưởng như quy định hiện hành: Thời gian tham gia BHXH trước năm 2014, mỗi năm đóng được hưởng bằng 1,5 tháng lương tháng tính đóng BHXH; sau năm 2014, mỗi năm đóng được tính bằng 2 tháng lương.

Phương án còn lại, Bộ LĐ-TB&XH đề xuất, khi hưởng BHXH một lần, người lao động chỉ được nhận số tiền bằng 1 tháng lương bình quân tính đóng BHXH cho 1 năm đóng; số tiền còn lại được bảo lưu để đóng tiếp sau này. Đến lúc đủ tuổi nghỉ hưu, nếu chưa đủ năm đóng để nhận lương hưu sẽ nhận BHXH một lần, hoặc đóng bù năm còn thiếu để có lương hưu, hoặc nhận trợ cấp xã hội hàng tháng.

Trường hợp người tham gia BHXH tự nguyện hưởng BHXH một lần, chỉ được nhận phần mình đóng, không gồm phần ngân sách nhà nước hỗ trợ.

Bộ LĐ-TB&XH chính thức đề xuất chỉ cho người lao động hưởng BHXH một lần với phần mình đóng, phần doanh nghiệp cùng đóng bảo lưu tới khi nghỉ hưu.

Trao đổi với chúng tôi, ông Phạm Minh Huân - chuyên gia trong lĩnh vực lao động - cho rằng, với phương án 2 kể trên (chỉ hưởng BHXH một lần bằng 1 tháng lương cho mỗi năm đóng BHXH), về cơ bản chỉ cho người lao động hưởng phần mình đóng. Riêng phần doanh nghiệp cùng đóng cho người lao động được bảo lưu để hưởng khi tới tuổi nghỉ hưu, hoặc tính cộng dồn nếu người lao động tiếp tục tham gia BHXH sau đó. Đề xuất này khác quy định hiện hành, khi hiện người lao động hưởng BHXH một lần được tính để nhận cả phần mình đóng và doanh nghiệp cùng đóng.

Theo ông Huân, đa số người lao động khi muốn nhận BHXH một lần đều gặp khó khăn về kinh tế do thiếu hoặc không chưa có việc làm ổn định. “Tâm lý người lao động khi gặp khó khăn về kinh tế đều muốn giải quyết nhu cầu trước mắt, không quan tâm tới lương hưu sau này. Do đó, nếu vẫn cho phép hưởng BHXH một lần, người lao động vẫn rút dù mức hưởng thấp, vì họ đã vào thế rất khó khăn”, ông Huân nói.

Vị chuyên gia trên đề xuất, tiếp tục giữ quy định về BHXH một lần như Điều 60 Luật BHXH năm 2014 (không được rút BHXH một lần khi còn tuổi lao động, trừ trường hợp đi nước ngoài định cư, mắc bệnh hiểm nghèo). Hoặc thêm giải pháp hỗ trợ về tín dụng trên cơ sở số tiền BHXH đã đóng thay cho hưởng BHXH một lần, để người lao động giải quyết được khó khăn kinh tế trước mắt, nhưng vẫn bảo lưu được thời gian đóng BHXH (sau này có lương hưu, trợ cấp lúc về già).

Trường hợp áp dụng chính sách giữ lại 1 phần tiền đóng (phần doanh nghiệp đóng) khi người lao động hưởng BHXH một lần như đề xuất kết trên của Bộ LĐ-TB&XH, theo ông Huân, cần có giải pháp về bảo toàn giá trị khoản tiền giữ lại đó (như cộng thêm lợi nhuận từ đầu tư quỹ, lãi suất từ gửi ngân hàng).

Lê Hữu Việt

Tiền phong

>   Nhu cầu đặt vé máy bay quốc tế tới Việt Nam tăng 2.200% (23/02/2023)

>   Chân dung những người uống ly cà phê 70.000-80.000 đồng ở TP.HCM (20/02/2023)

>   Năm 2023, tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ thay đổi thế nào? (19/02/2023)

>   Dân chung cư ở TP.HCM bị lừa đảo giao hàng (16/02/2023)

>   Thái Lan chính thức thu phí với khách quốc tế từ 1/6 (16/02/2023)

>   Xu hướng nào cho nghề tư vấn bảo hiểm nhân thọ? (16/02/2023)

>   Việt Nam thu hẹp khoảng cách năng suất lao động với Nhật Bản, Hàn Quốc (14/02/2023)

>   Vì sao quảng cáo trên mạng xã hội ngày càng nhảm nhí? (14/02/2023)

>   Công nhân xếp hàng xin việc, lương từ 6-12 triệu đồng/tháng (13/02/2023)

>   Vé máy bay vẫn cao ngất ngưởng dù đã qua cao điểm Tết (10/02/2023)