Thứ Năm, 27/10/2022 20:45

Trình Thủ tướng 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) vừa chính thức trình Thủ tướng phương án nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, Trong đó, Bộ này chọn phương án nghỉ Tết Âm lịch 7 ngày liên tục, theo ý kiến của đa số các Bộ, ngành.

Tờ trình Thủ tướng về đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 của Bộ LĐ-TB&XH được xây dựng trên cơ sở lấy ý kiến 16 Bộ, ngành, trong đó có 14 Bộ ngành đã gửi văn bản góp ý.

Với Tết Âm lịch, có 10/14 Bộ ngành đã góp ý chọn phương án nghỉ 7 ngày; có 2 Bộ, ngành chọn phương án nghỉ 9 ngày; một cơ quan đề xuất phương án nghỉ 8 ngày.

Trên cơ sở góp ý của các Bộ, ngành, Bộ LĐ-TB&XH trình Thủ tướng cả 2 phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023.

Phương án 1: Nghỉ từ Thứ 6 (ngày 20/1/2023) đến hết Thứ 5 (ngày 26/1/2023), tức 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão.

Bộ LĐ-TB&XH đánh giá, phương án này đảm bảo số ngày nghỉ Tết không quá dài (7 ngày liên tục), hài hòa số ngày nghỉ trước Tết (2 ngày) và sau Tết, tạo điều kiện cho người dân đi lại, mua sắm Tết, cũng được đa số bộ ngành đồng ý.

Phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 được đa số các ý kiến góp ý, lựa chọn.

Phương án 2: Công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ Thứ 7 (ngày 21/1/2023) tới hết Chủ Nhật (ngày 29/1/2023), tức ngày 30 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng Giêng năm Quý Mão.

Bộ LĐ-TB&XH đánh giá phương án này có số ngày nghỉ dài (9 ngày liên tục), nhưng năm cũ chỉ nghỉ 1 ngày (30 Tết), gây áp lực giao thông, đi lại, sắm Tết của người dân. Phương án này cũng chỉ có 2 bộ ngành lựa chọn.

Theo Bộ LĐ-TB&XH, lịch nghỉ Tết trên áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.

Đối với người lao động khối ngoài nhà nước, Bộ LĐ-TB&XH đề nghị người sử dụng lao động quyết định chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023 phù hợp theo thực tế của đơn vị. Phương án nghỉ Tết Nguyên đán của đơn vị phải đảm bảo 5 ngày, trong đó có 1 ngày năm cũ và 4 ngày năm mới; hoặc 2 ngày năm cũ 3 ngày năm mới. Nếu ngày nghỉ Tết chính thức trùng ngày nghỉ hàng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào các ngày đi làm của tuần tiếp theo. Các đơn vị chọn lịch nghỉ phù hợp và thông báo cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Cũng trong tờ trình Thủ tướng, Bộ LĐ-TB&XH báo cáo 2 phương án nghỉ Quốc khánh năm 2023.

Bộ LĐ-TB&XH ưu tiên chọn phương án nghỉ 2 ngày, từ 1-2/9/2023, sau đó là 2 ngày nghỉ cuối tuần. Tổng cộng người lao động được nghỉ 4 ngày liên tục, không phải tính nghỉ bù.

Lê Hữu Việt

Tiền phong

Các tin tức khác

>   Lãnh đạo ga Sài Gòn: Không còn vé chợ đen và 'cò' vé tàu Tết (26/10/2022)

>   Còn nhiều việc cần làm trước khi thu phí vào nội đô (26/10/2022)

>   Đề nghị đơn vị kinh doanh phải bồi thường khi người tiêu dùng bị lộ thông tin (25/10/2022)

>   Việt Nam sẽ bùng nổ giới siêu giàu nhanh nhất thế giới? (25/10/2022)

>   Các công ty tăng phúc lợi cho nhân viên để bù đắp lạm phát (25/10/2022)

>   74 bị cáo trong đường dây buôn lậu 200 triệu lít xăng hầu tòa (25/10/2022)

>   Lạm phát khiến hơn 50% người Mỹ tìm kiếm công việc thứ hai  (24/10/2022)

>   Vé Tết đắt đỏ, 10 triệu đồng/chuyến khứ hồi (22/10/2022)

>   Đồ hiệu và nghệ thuật thành nơi trú ẩn lạm phát (22/10/2022)

>   ShopBack làm livestream (22/10/2022)

Dịch vụ trực tuyến
iDragon
Giao dịch trực tuyến

Là giải pháp giao dịch chứng khoán với nhiều tính năng ưu việt và tinh xảo trên nền công nghệ kỹ thuật cao; giao diện thân thiện, dễ sử dụng trên các thiết bị có kết nối Internet...
Hướng dẫn sử dụng
Phiên bản cập nhật