|
Kem Thủy Tạ: Bù đắp quỹ lương chi vượt từ lợi nhuận kết dư, kế hoạch 2018 lãi 9.5 tỷ đồng
Gặp khó khăn trong nhiều năm liền, Thủy Tạ đã chi vượt tiền lương dự kiến. Song, kể từ năm 2018, Công ty sẽ dùng lợi nhuận kết dư qua các năm để bù đắp phần quỹ lương đã chi vượt. Kế hoạch năm 2018 của TTJ tăng trưởng 31% về lợi nhuận với hơn 9.5 tỷ đồng, cổ tức dự kiến 10%.
CTCP Thủy Tạ (UPCoM: TTJ) đã tiến hành ĐHĐCĐ thường niên 2018 thông qua phương án bù đắp cho phần chi vượt quỹ lương trong 3 năm 2014, 2015, 2017.
Theo kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2018, TTJ đặt mục tiêu doanh thu trên 120.6 tỷ đồng, tăng 16.5% so với thực hiện ở năm 2017. Lợi nhuận trước thuế kỳ vọng đạt 9.53 tỷ đồng, tăng 31%. Về phương án phân phối lợi nhuận cho cổ đông, Công ty dự kiến giảm tỷ lệ chia cổ tức từ 12% ở năm 2017 xuống 10%.
Kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2018 của TTJ
Nguồn: Nghị quyết ĐHĐCĐ thường niên 2018 của TTJ ngày 25/05/2018
|
Tại Đại hội, các cổ đông đã nhất trí thông qua phương án sử dụng lợi nhuận của Công ty kết dư qua các năm để bù đắp cho toàn bộ phần quỹ lương đã chi vượt của năm 2017. Đối với phần quỹ lương còn lại của năm 2014 và 2015 sẽ được thực hiện bù đắp từ nguồn quỹ lương hàng năm không sử dụng hết và từ việc nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh.
Thời gian thực hiện phương án trên dự kiến từ 3-5 năm và bắt đầu từ năm 2018. Bên cạnh việc tán thành, ý kiến của ông Nguyễn Minh Tuấn - đại diện cổ đông Ngân hàng TMCP Á Châu (ACB) còn kèm theo điều kiện phần lợi nhuận kết dư được trích để bù đắp quỹ lương không vượt quá 4 tỷ đồng.
Trong năm 2017, TTJ đạt gần 103 tỷ đồng doanh thu và 5.8 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế, lần lượt giảm 7% và 22% so với cùng kỳ. Công ty sẽ chia cổ tức 12% bằng tiền, tương đương với 3.6 tỷ đồng, phần lợi nhuận còn lại sau khi trích các quỹ sẽ được kết dư sang năm tài chính 2018.
Trước đó tại BCTC kiểm toán 2017, kiểm toán đã có ý kiến ngoại trừ về việc Công ty đã chi vượt quỹ tiền lương được duyệt của năm 2017 với số tiền 4.1 tỷ đồng, năm 2016 số tiền 2.2 triệu đồng, năm 2015 số tiền 1.9 tỷ đồng và năm 2014 số tiền 5.8 tỷ đồng.
Theo giải trình của TTJ, tình hình kinh doanh của Công ty từ năm 2014 đến nay gặp rất nhiều khó khăn. Xuất phát từ chủ trương của TP Hà Nội về việc hạn chế xe ô tô tải hoạt động trong phố, chỉ xe có giấy phép mới được hoạt động và hoạt động có khung giờ đã ảnh hưởng đến năng lực vận chuyển hàng hóa của đợn vị tới các đại lý.
Bên cạnh đó, giá nguyên liệu đầu vào cho sản phẩm kem công nghiệp - sản phẩm chủ lực chiếm trên 50% doanh thu tăng lên trong khi giá thành sản phẩm chưa điều chỉnh tăng kịp đã làm cho doanh thu biến động theo chiều hướng giảm.
Về quỹ lương cho người lao động, quỹ lương của Công ty được tính trên 69% hiệu quả đạt được (2006-2014) và 74% hiệu quả đạt được (2015-2017). Hiệu quả đạt được được xác định bằng tổng doanh thu trừ đi tổng chi phí. Tuy nhiên, mức lương tối thiểu vùng do Nhà nước quy định lại thay đổi liên tục, dẫn đến chi phí bảo hiểm xã hội cho người lao động tăng.
Nguyên Ngọc
FILI
Nguồn tài liệu:
BB_Dai_hoi.pdf
|
