|
FPT trình cổ đông thông qua phương án chia cổ tức tiền mặt 2017 với tỷ lệ 20%
HĐQT FPT đề xuất chính sách trả cổ tức năm 2017 bằng tiền mặt với tỷ lệ 20%.
Theo Nghị quyết HĐQT CTCP FPT (HOSE: FPT), Ban lãnh đạo sẽ trình ĐHĐCĐ xem xét thông qua phương án chia cổ tức tiền mặt năm 2017, tỷ lệ chi trả đề xuất là 20%.
Mức chi trả cổ tức tiền mặt năm 2016 cũng là 20%; trong đó 10% đã thực hiện chi trả trong năm 2016, 10% còn lại sẽ chi trả sau khi ĐHĐCĐ phê duyệt, dự kiến trong quý 2/2017.
HĐQT FPT đồng thời xin ý kiến cổ đông phương án chia cổ tức bằng cổ phiếu tỷ lệ 15% từ nguồn lợi nhuận giữ lại. Việc trả cổ tức bằng cổ phiếu sẽ được thực hiện sau khi ĐHĐCĐ phê duyệt và trùng với thời gian trả cổ tức năm 2016 bằng tiền.
Đáng chú ý, Ban lãnh đạo cũng trình cổ đông xem xét thông qua chương trình phát hành cổ phần cho người lao động (ESOP) giai đoạn 2017-2019. Theo đó, công ty sẽ phát hành cổ phần ưu đãi nhân viên loại 3, hạn chế chuyển nhượng 3 năm theo mệnh giá cho cán bộ nòng cốt từ level 5 trở nên, các đối tượng cầu hiền trong giai đoạn 2017-2019, số lượng mỗi năm không quá 0.5% vốn điều lệ tại thời điểm phát hành. Thời gian phát hành sẽ chia làm 3 đợt vào các năm 2018, 2019 và 2020.
Về thù lao cho HĐQT, FPT dự kiến sẽ chi lương cho các thành viên Ban điều hành là 10.76 tỷ đồng trong năm 2017, thưởng cho các thành viên điều hành không quá 0.49% tổng lợi nhuận trước thuế của Tập đoàn. Tổng thù lao cho thành viên HĐQT (không điều hành) là 5.75 tỷ đồng.
Năm 2017, Công ty đặt mục tiêu doanh thu đạt 46,619 tỷ đồng, tăng 15% so với thực hiện năm trước; lợi nhuận trước thuế ước đạt 3,408 tỷ đồng, tăng 13%.
Kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2017
Đơn vị tính: Tỷ đồng
|
Năm 2017, FPT dự kiến chi khoảng 2,284 tỷ đồng vào đầu tư hạ tầng cho lĩnh vực dịch vụ Viễn thông, đầu tư văn phòng cho khối Công nghệ và các cơ sở giáo dục mới; trong đó tập trung đầu tư chủ yếu vào khối Viễn thông với 1,530 tỷ đồng.
Kế hoạch đầu tư năm 2017
Đơn vị tính: Tỷ đồng
|
|
