|
AC sẽ tạo thêm 14 triệu việc làm
Sự hình thành Cộng đồng ASEAN (AC) vào cuối năm nay dự kiến sẽ tạo thêm khoảng 14 triệu việc làm vào năm 2025.
Ảnh minh họa.
|
Nhiều kỹ sư và kiến trúc sư trong khu vực Đông Nam Á đã đăng ký với cơ quan chuyên môn trong khu vực về bằng cấp của họ. Theo Ban Thư ký ASEAN, số lượng các chuyên gia đăng ký bằng cấp với các cơ quan chuyên môn của Hiệp hội để có thể làm việc ở các nước ASEAN khác đang "gia tăng ổn định".
Hiện nay có 987 kỹ sư đăng ký với Hội kỹ sư chuyên nghiệp ASEAN (ACPE) và 220 kiến trúc sư đã đăng ký với Hội Kiến trúc sư ASEAN (AA). Đây là một trong tám nghề mà Thoả thuận công nhận lẫn nhau (MRA) được các nhà lãnh đạo ASEAN ký kết để thúc đẩy phong trào tự do dịch chuyển lao động có tay nghề cao khi Cộng đồng ASEAN được hình thành vào cuối năm.
Linh hoạt hơn
Tiến sĩ Nurul Huda Hassan làm nghề nha khoa được khoảng 11 năm. Gần đây, nữ bác sĩ 35 tuổi này mở phòng khám riêng của mình ở Kota Damansara, ngoại ô thủ đô Kuala Lumpur của Malaysia. Tuy nhiên, cô cũng mong muốn hành nghề ở Singapore và Indonesia.
"Tôi cảm thấy hào hứng nếu tôi có thể có cơ hội để di chuyển đến một đất nước khác trong ASEAN để làm việc.", Nurul Huda Hassan cho biết.
Tuy nhiên, để có được giấy phép làm việc ở nước ngoài không phải dễ dàng. Tiến sĩ Nurul nói nha sĩ khi đến nước nào thì phải tham gia kỳ thi thực hành ở nước đó thay vì một kỳ thi mà có thể làm việc ở các nước khác nhau. Tiến sĩ Nurul Huda Hassan hy vọng trong tương lai, MRA có những điều chỉnh để việc dịch chuyển lao động được dễ dàng hơn, đặc biệt cho những người hành nghề nha khoa.
MRA là một công cụ quan trọng trong việc thúc đẩy di chuyển lao động lớn hơn trong khu vực. Thông qua các MRA, các nước ASEAN có thể công nhận giáo dục, kinh nghiệm của người lao động trong các ngành nghề nhất định.
Có tám nghề bao gồm nghề bác sĩ, nha sĩ, y tá, kế toán, điều tra, các kiến trúc sư, kỹ sư và những người trong ngành công nghiệp du lịch được MRA đề cập đến. Những ngành nghề này chỉ chiếm 1,5 % trong tổng số lực lượng lao động ASEAN.
Hơn nữa, những ngành nghề được MRA công nhận vẫn chịu sự điều chỉnh bởi các quy tắc và quy định trong nước.
Bảo vệ lao động địa phương
Tại Singapore, nhiều biện pháp được thiết lập để bảo vệ người dân địa phương.
Từ tháng 8/2014, các chủ sử dụng lao động phải đăng quảng cáo tuyển dụng trên một website việc làm của Chính phủ ít nhất 14 ngày trước khi họ đăng tin rộng rãi tuyển người lao động nước ngoài có tay nghề cao.
Các nhà quan sát tin rằng nên áp dụng cơ chế ưu tiên tuyển dụng lao động: "thứ nhất là người dân địa phương, thứ hai công dân ASEAN".
"Đó là những gì các thỏa thuận của ASEAN đang hướng tới," Moe Thuzar, trưởng nhóm nghiên cứu tại Trung tâm Nghiên cứu ASEAN (Singapore) cho biết.
Khung trình độ
Bên cạnh MRA, ASEAN cũng đang từng bước để tạo ra một “Khung bằng cấp” nhằm hài hòa hóa các thỏa thuận pháp lý giữa các quốc gia.
"Chúng tôi không bao quát 10 quốc gia, chúng tôi bắt đầu xem xét ở góc độ song phương", thành viên của Hội đồng Tư vấn Kinh doanh ASEAN Douglas Foo nói "Có lẽ nên bắt đầu với hai quốc gia có mức độ phát triển kinh tế ngang tầm nhau thì dễ công nhận các kỹ năng nghề nghiệp của nhau hơn".
Randolph Tan, Giám đốc Trung tâm Nghiên cứu Ứng dụng tại Viện Đại học Quản lý Singapore cho rằng việc dịch chuyển lao động không thể thúc đẩy ồ ạt được và các nước cần có sự kiên nhẫn, thực hiện các bước theo trình tự. “Về hạn dài hơn, tất cả các nước phải được hưởng lợi.”, Randolph Tan nhận định.
Lê Mai
thế giới và việt nam
|
