|
HPG sẽ trả thù lao tối đa 10.3 tỷ đồng cho HĐQT?
Năm 2012, CTCP Tập đoàn Hòa Phát (HOSE: HPG) đạt 1,030 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế, HĐQT tập đoàn dự kiến trình ĐHĐCĐ thường niên 2013 thông qua chế độ thù lao cho các thành viên HĐQT trong năm không quá 1% lợi nhuận sau thuế.
* HPG: Tài liệu ĐHĐCĐ thường niên 2013
Xét về giá trị tương đối, con số 1% có thể là không đáng kể, tuy nhiên về mặt tuyệt đối, giá trị tối đa lên đến 10.3 tỷ đồng. Như vậy, bình quân mỗi thành viên HĐQT của HPG sẽ nhận thù lao đến 1.03 tỷ đồng.
Năm 2013, HĐQT cũng đề xuất kế hoạch thù lao cho thành viên HĐQT không quá 1% lợi nhuận sau thuế. Và với kế hoạch lợi nhuận 1,200 tỷ đồng, dự kiến thù lao của mỗi thành viên sẽ tăng lên 1.2 tỷ đồng/năm.
HĐQT nhiệm kỳ 2012 - 2017 của HPG
|
Ngoài ra, trong các tờ trình ĐHĐCĐ thường niên 2013, HĐQT HPG còn đề xuất phương án thưởng đối với Ban điều hành năm 2013 khi kết quả sản xuất, kinh doanh vượt kế hoạch đề ra. Theo đó, mức thưởng tối đa là 5% của phần lợi nhuận sau thuế vượt kế hoạch của Tập đoàn và uỷ quyền cho HĐQT xem xét, quyết định phương án chia thưởng.
Theo kế hoạch, ĐHĐCĐ thường niên của HPG diễn ra vào lúc 8h00 ngày 29/03/2013 tại phòng họp Ballroom-Khách sạn Opera Hilton – Số 1 Lê Thánh Tôn, Hà Nội.
HĐQT Tập đoàn Hòa Phát nhiệm kỳ 2012 – 2017:
Ông Trần Đình Long
Ông Trần Tuấn Dương
Ông Nguyễn Mạnh Tuấn
Ông Doãn Gia Cường
Ông Nguyễn Ngọc Quang
Ông Tạ Tuấn Quang
Ông Hoàng Quang Việt
Ông Nguyễn Việt Thắng
Ông Andy Ho
Ông Hans Christian Jacbsen
Thủy Tiên (Vietstock)
ffn
|
