|
Đình công tại công ty con của MSN
Chiều 19.7, tại Cty CP công nghệ thực phẩm Việt Tiến (Vitecfood) - công ty con của Masan (MSN), chuyên sản xuất nước tương và tương ớt ở lô III - 10, KCN Tân Bình, Q.Tân Phú – TPHCM), gần 1.000 CN tiếp tục ngừng việc đòi nâng lương và một số quyền lợi khác.
Trước đó, gần 500 CN làm ca 1 của Cty này đã ngừng việc sáng 18.7 và đến nay cả ca 2 cũng tham gia. Theo phản ánh của CN, trước đây họ làm việc theo ca 12 tiếng, nhưng gần 1 tháng nay Cty đột ngột chia lại mỗi ca làm việc còn 8 tiếng, khiến thu nhập mỗi CN giảm đồng loạt khoảng 700 ngàn đồng/người, trong lúc giá cả đắt đỏ, đời sống CN vô cùng khó khăn.
Trước đòi hỏi bức thiết của CN, tại buổi thương lượng ngày 18.7, đại diện Cty Việt Tiến đồng ý “bù” cho mỗi CN 700 ngàn đồng/tháng, nhưng CN không đồng ý vì cho rằng thu nhập thực tế của họ vẫn còn quá thấp, bởi CN nghe “phong thanh” rằng: Nhà nước điều chỉnh lương tối thiểu vùng với mức 1,9 triệu đồng, trong khi tại Cty Việt Tiến lương CN được chia làm hai mức: Bộ phận chế biến, lương cơ bản 1,67 triệu đồng/CN/tháng; bộ phận chuyền, lương cơ bản 1,55 triệu đồng/CN/tháng và CN cũ cũng như mới đều hưởng như vậy, không một ai được tăng lương theo thâm niên, vì thế họ tiếp tục ngừng việc gây áp lực...
Đến cuối buổi chiều 19.7, phía Cty chấp nhận tăng thêm 300 ngàn đồng nữa (tức bù tổng cộng 1 triệu đồng/CN/tháng), nhưng không đưa vào tiền lương trong HĐLĐ, mà “xem” là tiền năng suất và phụ cấp chuyên cần và đưa vào “phụ lục” với điều kiện CN không được nghỉ ngày nào, bất kể lý do gì, kể cả nghỉ có phép hay không phép!
Theo CN, với quy định như trên, để lĩnh được khoản này họ chỉ còn cách không được...ốm đau! Chưa hết, với quy trình sản xuất cũng như chỉ tiêu và cách kiểm soát ngặt nghèo của Cty, để được lĩnh khoản tiền năng suất không “dễ”! Chính vì vậy, CN không chấp nhận “phụ lục” mà kiên quyết đòi nâng lương cơ bản và đó còn là căn cứ để đóng - hưởng BHXH sau này. Do giữa Cty và CN thương lượng chưa thành, nên CN tiếp tục hẹn sáng nay (20.7) tiếp tục ngừng việc để yêu cầu DN tăng thu nhập cho họ.
D.M.Đức – P.Thọ
lao động
|
