|
Cty cổ phần may Lê Trực: Những kiến nghị của công nhân vẫn chưa được trả lời thỏa đáng
Như báo KT&ĐT đã đưa tin, ngày 24/12, hơn 300 công nhân Cty cổ phần may Lê Trực tiếp tục đình công vì những bức xúc, thắc mắc, kiến nghị của công nhân vẫn chưa được ban lãnh đạo Cty xử lý thỏa đáng. Trước sức ép của công nhân, lãnh đạo Cty đã đồng ý có một cuộc gặp gỡ, đối thoại nhằm làm rõ nhiều thắc mắc của người lao động.
Chiều qua 25/12, như đã hứa, Hội đồng quản trị Cty cổ phần may Lê Trực đã có buổi tiếp xúc với công nhân, trước sự chứng kiến của đại diện Công đoàn của Tập đoàn Dệt may Việt Nam, Công đoàn quận Ba Đình và đông đảo báo giới.
Ông Trần Đức Minh, Chủ tịch HĐQT Cty cho biết, việc di chuyển địa điểm sản xuất mới sẽ dời đến trước ngày 1/4/2008 (mốc Cty thông báo trước đó là 1/1/2008) với lý do là tiến độ thi công chưa kịp. Đối với địa điểm cũ là sô 8b Lê Trực, ngoài phần Nhà nước thu hồi, lãnh đạo Cty sẽ xin phép xây dựng văn phòng của Cty tại đây.
Tuy nhiên, trước những thắc mắc của người lao động là: Việc quyết định di chuyển Cty công nhân không được thông qua, chưa có quyết định thu hồi của thành phố sao đã phải chuyển; việc triệu tập đại hội cổ đông bất thường ngày 23/11, ông Vũ Dũng vẫn tự nhận mình là Chủ tịch HĐQT của Cty... ông Vũ Dũng vẫn trả lời quanh co, chưa sáng tỏ.
Vấn đề được người lao động tập trung chính là những chế độ, chính sách dành cho người chấm dứt hợp đồng lao động khi Cty di chuyển sang khu Ninh Hiệp, Gia Lâm. Một đại diện của HĐQT cho biết, là sẽ có trợ cấp mỗi năm làm việc là nửa tháng lương, phụ cấp cho mỗi trường hợp thôi việc và hưu trí là 2 tháng lương cơ bản (theo cấp bậc). Tuy vậy, nhiều công nhân vẫn bức xúc vì họ đã hàng chục năm liền găn bó, cống hiến cho Cty, và những chính sách đó là chưa thỏa đáng. Với những trường hợp trên, tập thể công nhân đã thồng nhất đề nghị, trợ cấp mỗi năm làm việc một tháng lương, và hỗ trợ 6 tháng lương cơ bản (theo cấp bậc), và yêu cầu HĐQT phải trả lời trực tiếp.
Ngoài ra, người lao động còn thắc mắc: công nhân chỉ ký hợp đồng 8 tiếng/ngày, tuy nhiên thực tế phải làm lên đến 11 tiếng/ngày, mỗitháng chỉ có 2 ngày nghỉ và không có chế độ hỗ trợ gì thêm. Nhiều công nhân cũng cho biết, 3 tháng nay thu nhập của họ đã giảm hẳn, có người chỉ đạt được 450 nghìn đồng/tháng. Trong khi đó giá cả thị trường tăng chóng mặt, như thế làm sao chúng tôi sống nổi. Vấn đề này lãnh đạo Cty chỉ nói là theo “thỏa thuận lao động” giữa Cty và công nhân.
Cuộc đối thoại căng thẳng kéo dài gần 4 tiếng, cuối cùng HĐQT đã phải đồng ý thống nhất với công nhân là 4h chiều ngày 27/12 sẽ trả lời trực tiếp cho toàn thể công nhân được biết.
hanoinet
|
